1. Asesoramiento de la empresa con carácter permanente:
– Información puntual sobre novedades legislativas
– Información mensual sobre obligaciones empresariales
– Consultas verbales y por escrito
– Informe y comunicaciones de faltas y sanciones al personal
– Control de vencimientos de contratos de trabajo
– Establecimiento de todo el modelaje para control interno: programas de vacaciones, incidencias de nóminas, trámites de situaciones de incapacidad temporal por enfermedad y accidentes y la comunicación de los mismos, calendario laboral, elecciones sindicales, etc.
2. Confección de altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores en Seguridad Social, mediante su tramitación electrónica (Red), incluyendo además de Régimen General y Sistemas Especiales, como el Agrícola o Empleados de Hogar, Régimen especial de Autónomos, principalmente.
3. Control y tramitación de los procesos de baja por incapacidad temporal derivados de enfermedad común, accidente no laboral, accidente de trabajo, enfermedad profesional (estadísticas trimestrales de siniestralidad, comunicación a Delegados de Prevención) y maternidad (solicitud de prestación). Seguimiento mensual de tales situaciones.
4. Estudio y realización de los recibos de pago de salarios:
– Recibos de salarios mensuales
– Recibos de salarios de pagas extraordinarias
– Recibos de salarios de atrasos de convenio
– Estudio mensual de costes
5. Confección de los boletines de cotización a la Seguridad Social correspondientes al régimen de que se trate, mediante su transmisión electrónica a la Tesorería Territorial de la Seguridad Social.
– Su entrega en mano en el banco indicado por el cliente
– Mediante correo certificado
– Remisión para exposición del modelo TC.2
– Boletines mensuales y de atrasos de convenio; así como liquidaciones complementarias por despidos, sanciones, etc.
– Solicitudes de aplazamiento de pago
– Control del recargo de aplazamientos
6. Confección de los modelos oficiales correspondientes a las retenciones practicadas a los trabajadores.
– Modelo 111, trimestral o mensual
– Modelo 190, resumen anual
– Certificados individuales de los trabajadores para su declaración de la renta
– Con todos los modelos pre-estudios trimestrales para su comprobación
7. Estudio y realización de contratos de trabajo y sus posibles prorrogas.
8. Resolvemos sus dudas sobre cómo actuar respecto a las necesidades de la empresa que afectan a sus trabajadores, como son los ascensos, cambios de categoría profesional, asunción de nuevas funciones en el trabajo, conversión de puestos temporales en fijos, contrato formativos -de formación y de prácticas-, y despidos, con sus correspondientes finiquitos e indemnizaciones, así como jubilaciones anticipadas, jubilaciones ordinarias e incluso incapacidades permanentes hasta su último recurso ante la Jurisdicción Competente.
9. Consideramos las posibles ventajas para retribuir más y cotizar menos a la seguridad social, en equilibrio con las prestaciones que se desean obtener, como es el caso de las cotizaciones de administradores y otros miembros de la empresa familiar con nómina en la empresa.
10. Determinamos los regímenes de cotización más idóneos como ocurre con los administradores, y familiares del empresario, así como con los comerciales.
11. Le planteamos cómo adaptarse correctamente a un convenio laboral.
12. Atendemos a cuestiones sobre infracciones y sanciones en materia laboral, y a aclarar las incertidumbres sobre las consecuencias de las decisiones de la empresa en materia de personal.
13. Realización de la documentación precisa en los casos de extinciones de contratos de trabajo: cartas de despido, cartas de preaviso, liquidaciones, finiquitos, certificados de empresa, etc.
14. Representación y defensa ante el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC).
15. Planteamos reclamaciones ante la Autoridad Laboral.
16. Elaboramos Informes Económicos Financieros para Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) y otras cuestiones laborales. OJO, NO PROCEDE.
17. Gestionamos todo el proceso de los distintos tipos de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE de extinción de contratos, ERE de suspensión de contratos y ERE de reducción de jornada).
18. Representación y defensa ante cualquier organismo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, en especial, ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
19. Redacción de escritos de alegaciones, oposición y recursos ordinarios ante el I.N.S.S., Tesorería Territorial de la Seguridad Social, INEM.
20. Redacción de escritos de alegaciones y recursos ordinarios en materia de infracciones y sanciones en el Orden Social.
21. Gestionamos trámites de prestaciones de maternidad, paternidad, riesgo de embarazo, jubilación, viudedad, orfandad, incapacidad permanente, planteando, si fuese necesario, Reclamaciones Previas e incluso Demandas ante el Juzgado de lo Social por dichas prestaciones.